「動き出し」で一日が決まる 自分はスロースターターだから午後から本気を出すタイプ…そんな思い込みと姿勢で仕事に向かっている人はいませんか？確かに血圧が低い人などは、朝弱いのは事実ですが…それでもいわゆる「デキる男」の多く…

10年以上のリモートワーク経験を振り返って 最近、リモートワークによって精神が病んでしまう人の存在が話題になっていた。 毎日オフィス通いのサラリーマンや自営業の方からすれば「いったい何がどうなっているんだ」と雲をつかむよ…

新卒ならいざしらず、社会経験豊富なミドルエイジとなると、人脈や友達の質が気になりだす頃だ。 今年こそ働き方改革に力を入れようとしているこの年代の人の中には、人脈や友達の質を考えようとしている人も多いだろう。 LINEで頻…

ミドルの転職で鬼門になるのが面接だ。 職歴が転職先の要望にマッチしているのに、面接で不採用となった人の中には、未だにその理由に気が付かない人も居るかもしれない。 折角、職歴や技能が認められても、面接の印象が悪ければ不採用…

ちまたに溢れるビジネス書では段取りとして、Plan(計画）、Do（実行）、Check(進捗確認）、Action（まとめ）の4点セットで教える事が多い。 たまにPDCAの4点セットで、物事を進めていくと、計画倒れに終わった…

民放のドラマで未だに王道なのが『オレ様上司、姉御主役』だ。 仕事の現場では、いかにもカリスマというスーパースター型の上司は居ないというのに、キー局は20年前と同じ主人公像で売ろうとしている。 『オレがお前の才能を見抜いた…

西郷隆盛も感じ入った山岡鉄舟の気迫と度胸 明治維新のクライマックスといえる戊辰戦争は、民主主義国家を成立させたい明治新政府軍と武家政権を存続させたい江戸幕府軍との戦いです。最終的に新政府軍が勝利して幕府は廃止され、日本は…

年功序列が崩壊し、終身雇用もなくなったと言われるが、年代別平均賃金では未だに50代がピークだ。 リストラ、転職失敗、介護、ローン返済など、一度道を踏み外せば、年収1000万の人でも、あっさりと年収300万～400万に落ち…

人材採用にもAIを用いる時代が到来し 米Amazonが過去数年間かけて構築してきた「AIを使った人材採用システム」がこのほど取りやめとなった。 いまや人材採用にAIを使うことはそれほど驚く時代ではなくなったし、進んでいる…

人の寿命が延びる現在、仕事をする期間も従来の平均40年ではなく、50年～60年に延びると言われている。 その一方で、企業のグローバル化や、働き方の多角化が進み、競争が激化する事で、会社の短命化、もしくは事業の多角化が進む…

これも人材不足が生んだ社会の不幸か 一昔前は「オマエの代わりなんかいくらでもいる」と捨て台詞を吐かれ、職場で不当な扱いを受けたり、会社を辞めされられるというのが一般的な労働トラブルだった。 しかし最近はなんと「オマエを絶…

人生100年時代と言われる現在、40～50歳は、折り返し地点だ。 中高年のキャリアは、一生稼ぎ、蓄財し、いかに魅力的に人生を送る事が出来るかがポイントとなる。 今これを読んでいる貴方が、アラフォーで、毎日体力勝負の仕事を…

生涯に7度転職した戦国武将・藤堂高虎 江戸幕府を開いた徳川家康が亡くなるとき、枕元に控えることを許された家臣のひとりが藤堂高虎です。実は、高虎にとって家康は7番目（一説では8番目）の主君。それでも最期を看取る栄誉を与えら…

会社のプロジェクトで、部署の面々が盛り上がっている時に、必ず一人は存在する。 皆の提案に、水をかけるかの様に、慎重な案を出す人だ。 これを『空気が読めない』『腹の立つ人』と無視するのは勝手だが、仕事を無事終えた後に残るの…

かつて業務提供とよばれていた、アライアンス。 複数の異業種企業が互いの利益の為に協力する経営スタイルから、戦略的同盟と言われている。 日本企業の業務提供が国際化し、この言葉が頻繁に使われる様になったのが背景となり、アライ…

強いブランド力を確立する事は、ビジネスを優位にすすめる為の重要なファクターだ。 企業であれば、会社名および、大ヒットした商品が過去に幾つかあるというだけで、取引上有利になる。 アーティストも、数々の賞を受賞する事で知名度…

どれほど能力が高くても、人は一人では大きな事は成し遂げられない。 ここ一番の時に踏ん張る事が出来たり、素晴らしいアイデアを思いつく人に共通するのは、仕事以外の人脈の豊富さだろう。 仕事以外の人脈の豊富さと言うと、たまにこ…

どんな職業に就いていようが、クライアントの真意を探る事は容易ではない。 本音をなかなか言わない人や、説明が不十分な取引先から真意を探る為には、自分の主張と都合を一旦脇に置く必要がある。 多くの人は、自分の提案が通らない相…

企業の方針に対して発言権を持つ管理職は、部長以上だ。 どんな条件の会社に転職しても仕事をソツなくこなす職人肌のオヤジは例外だが、 企業や業界の上層部が眉を顰めるのが、一度も転職した事がない課長止まりのオヤジである。 課長…

オヤジの再就職で問題となるのは、前に居た会社の強みを生かせない事だ。 特殊な資格を持っている上、実務経験も豊富で、人脈もあったにも関わらず、再就職先で、凹んだ人は多い。 筆者の知り合いにも、フィットネスのパーソナルトレー…