転職の予定がなくても月に1回は職務経歴書を更新しよう

  • 2016/04/14
  • ビジネス
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職務経歴書は自分のキャリアを客観視するよい機会

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最後に職務経歴書を書いたのはいつでしょうか?もし、職務経歴書を書いたことがない人は、どんな職種の仕事をしていても、今すぐ作成することをお勧めします。そして、転職する予定がないという人でも「月に1度」最低でも「3か月に1度」くらいは更新した方が今後のキャリアに良い影響を与えます。

職務経歴書は、自分がこれまでしてきた仕事内容を「業界知識のない第三者」へ伝える役割があります。これは、自分の仕事を客観的に見ることが出来なければ書けるものではありません。「どれくらいの規模の職場で」「どんなポジションで」「どんな仕事内容をしていたか」「どんな実績を残したか」「どんな評価をされたか」など、赤裸々に表すのが職務経歴書です。

 

 

転職するときに作成するのでは遅すぎる

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多くの人は、転職をすることになってから、慌てて職務経歴書を作成しますが、それでは遅すぎるかもしれません。いざ自分の経歴を書き出した際に「自分は何の実績も積んでいない」「書けることが何もない」ということに気付くケースが非常に多いのです。

そして、「いかに普段から漫然と業務に従事している受け身のスタンス」で仕事をしていたかを痛感することになるのです。転職の予定がなくても職務経歴書を定期的に作成した方がよいのは、転職しても誇れる経歴があるかを確認するためでもあります。

 

 

今の自分に足りないものを明確化するのが職務経歴書

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こうして自分の仕事ぶりを洗い出してみると「自分に足りないもの」が視覚化されます。例えば「営業マネージャーでありながら大したチーム成績を上げていない」と分かれば、「このままではいけない」という危機感から明日からの仕事へも身の入り方が変わってきます。

職務経歴書へ自分のキャリアを書き出すことにより、3年先、5年先のことを常に意識する良い機会を与えてくれるのです。もし、書き出しみて、「これではどこへも転職できないな」と感じたら、これを機に仕事に対する考え方を見直してみてはいかがでしょうか。

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