春の新生活でー人間関係をこじらせないために気をつけること

  • 2016/04/14
  • ビジネス
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第一印象が大切とは言うけれど

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春になり、年度が替わると新しくなるのが、職場の人間関係です。配置転換や部署移動などで、ソリの合わない上司や同僚と顔を合わせることがなくなりホッっとしている人もいるかもしれません。

または、転職や部署移動などで、新たな環境へ身を置くことになり、これからの人間関係に期待を膨らませている人も多いかと思います。

しかし、出会う人全てが「自分とウマの合う相手」とは限りません。初対面で悪印象を植え付けてしまい、これから苦労しないためにも、第一印象が肝心とばかりに気負いすぎても失敗を招きます。

 

 

自分をよく見せようとしない

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職場で今後関っていく相手に対して、「自分をよく見せたい」「信頼できる人間だと思われたい」と考えるあまり、コミュニケーションの濃さにギャップが生じてしまう場合があります。

「今年度はこういうことを考えている」「自分はこれまでこういうことをしてきた」など、過去の実績や今後の野心を前面に出し過ぎるのも考えものです。新年度の意気込みに相手とのギャップがあると「暑苦しい人だな」「トバし過ぎなんだよ」と思われ、「この人には仕事を頼むのは抵抗があるな」と、距離を置かれる可能性もあります。

 

 

欠点がみえてからがスタートだと知る

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一方、「何だかこの人、嫌な奴だな」と、第一印象があまり良くない人とはどう接するべきでしょうか。大切なのは、「相手をコントロールしようとしない」ことです。

新年度の職場で起る人間関係のトラブルは、「仕事に対する考え方や方法のぶつかり合い」が原因で起こるケースが大半です。キャリアを積んできた男性であれば特に、誰でも自分の正論を信じています。しかし、自分の考えがいかに正しいと確信していても、相手がそれを受け入れるかどうかは別の問題であると知る必要があります。

むしろ「自分とは違う相手のやり方や考え方」を頭ごなしに否定せず、「自分はこういうタイプだがこの人はこういうタイプ」と客観的に認識するだけでも、ストレスは減るでしょう。

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