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プレミアムフライデーなんて導入する企業が本当にあるの??

  • 2017/03/09
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2月24日から実施

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プレミアムフライデーが2月24日から実施されました。プレミアムフライデーとは、月末金曜日の終業時間を15時に早めましょうと、というものなのですが、そもそもどういった目的でこのような制度が始まったのでしょうか。以下、制度を推進する経済産業省からの引用です

“個人が幸せや楽しさを感じられる体験(買物や家族との外食、観光等)や、そのための時間の創出を促すことで、
(1) 充実感・満足感を実感できる生活スタイルの変革への機会になる
(2) 地域等のコミュニティ機能強化や一体感の醸成につながる
(3)(単なる安売りではなく)デフレ的傾向を変えていくきっかけとなる
といった効果につなげていく取組です。”

引用:プレミアムフライデーの実施方針・ロゴマークが決定しました(METI/経済産業省)

かなり乱暴にまとめてしまえば、金曜日を早く帰れるようにするから、空いた時間にいろいろお金を使ってくださいね。ということでしょうか。とはいうものの、実際こちらを読んでいる皆様でピン、ときていらっしゃるかたはごく一部ではないか、と思われます。

 

実際に導入している企業はあるの?

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プレミアムフライデーのHPを見てみると、上記の意図に賛同した企業の一覧を見る事ができます。現在、その企業数は3930(2017年2月25日現在)。どうでしょう、あなたの会社は名前がありましたか?

単純に日本の企業数であるといわれている382万社との比較でみると0.1%の企業がプレミアムフライデーに賛同しているということになりますが、99.9%の企業が導入していない、ということです。
まあ、少し様子を見るかという企業も多いと思われます。けれど、経営者というのは労働時間を減らすことに本能的に拒否感を示しますので、個人的にある程度の強制力でもない限りは掛け声倒れになってしまうのではないかな、とも考えています。

 

 

プレミアムフライデーの過ごしかた

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そもそもプレミアムフライデーによる経済効果を政府も、もちろん私たちも期待しているわけですが、ここに大変興味深いアンケート結果があります。

プレミアムフライデーをあなたはどうやって過ごしますか?(引用:『働き方に関するアンケート調査』働いている人1,603人に聞きました 残業時間は「毎月20時間未満」が7割、いま副業している人は1割
何と、1位は「家でゆっくり過ごす」が60%弱(複数回答可)で4位の家事をすると回答されたかたを合わせると「家で過ごす」派が80%を超えてきます。
それば、そうですよね。どれだけ自由になる時間が増えたところで収入が増えなければ消費に回そうとは考えませんよね。政府や関係者の方々には、この結果や実施状況を鑑みて、是非有効な実施を目指していただきたいな、と考えたりしている今日この頃です。

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