女子社員の悩みから読み解く理想の上司像10パターン

  • 2015/12/22
  • ビジネス
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  • YAZIUP運営
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的確な指示が出せるようになって女子社員の理想の上司になろう

仕事が捗らない、やり直しが多いなど、業務に関する悩みは深刻です。人によっては、自分の能力不足だと落ち込む場合もあるでしょう。
その結果、女子社員が理想の上司に選ぶのが、的確な指示が出せる上司なのです。

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スキルを上げて女子社員の理想の上司になろう

女子社員が選ぶ理想の上司で人気なのが、仕事が出来る上司と男性社員が憧れる上司です。どんなに見た目が良くても、仕事のスキルが低い上司は敬遠されてしまいます。
職場で重要視されるのは、あくまで仕事なのです。

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尊敬される男になって女子社員の理想の上司になろう

理想の上司に毎年ランキングするのが、頼れる上司と信頼できる上司です。頼りなく信頼できない上司に、相談したいと思う女子社員は少ないでしょう。
信頼されるには、約束の厳守や指示を変更しないのが基本です。

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コミュニケーション能力を高めて女子社員の理想の上司になろう

女子社員が持つ理想の上司像で、コミュニケーション能力が問われるのが、話し掛けやすい上司と相談しやすい上司です。壁を感じるような独裁的な上司より、親しみを感じる上司に頼りたいものです。

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気配りの出来る男になって女子社員の理想の上司になろう

気配りの出来る上司は、理想の上司像の中でも別格と言っていいでしょう。女性社員が悩んでいるのを察してくれる、困っている事に気づいてくれるという気配りは、モテる男性の必須条件と重なります。

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人間関係を重視して女子社員の理想の上司になろう

周囲から孤立している上司を、理想の上司に選ぶ女子社員は多くはないでしょう。職場という組織のリーダーであり、メンバーを統率できる能力こそが理想の上司と言えます。

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清潔感のある男になって女子社員の理想の上司になろう

スメルハラスメントという言葉が定着してきましたが、女子社員にとって職場の衛生環境は重要です。理想の上司に選ばれたいのなら、身だしなみや最低限のオフィスマナーは守りましょう。

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職場の悩みを家族や友人に相談する女子社員がいるのも事実です。ですが、職場に理想の上司がいるのなら、真っ先に相談相手に選ぶでしょう。
女性の部下から理想の上司と認められる事は、組織で働く男性にとって勲章とも言えます。

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