職場におけるホワイトデーのお返しの仕方

  • 2016/03/12
  • ビジネス
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バレンタインが終わり1か月後にやってくるホワイトデー

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ちょうど人事異動発表の時期とも重なりバタバタとした中でお返しをしなければなりません。セクハラ、パワハラなど色々とうるさい昨今ですので、ホワイトデーについても注意して商品を選びたいものです。

 

ホワイトデーのお返しにふさわしいのもの

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大前提としてお返しはしてください。バレンタインをもらっておいてホワイトデーをしないのはあり得ません。セクハラ、パワハラ等の問題ではなく、お返しをしないと業務が円滑に回らなくなります。食べ物の遺恨は強いのです。

お返しにふさわしいものですが、バレンタインがチョコレート一択なのに対して、ホワイトデーは商品に幅があります。クッキーやマシュマロ、焼き菓子など女性陣がわいわい話しながら食べられるものが良いでしょう。

カップルなどの場合、ホワイトデーに下着を返す人もいますが、当然それはNGです、セクハラ云々の話にもなりますし、形に残るものは避けてください。つまりハンカチなども良くないということです。形に残らないもの=食べて消えるものがベストです。

価格ですが、バレンタインの3倍返しが基本などと言う女性もいますが、職場ですのでそこまでする必要はありません。バレンタインよりも少し高い、くらいが相場です。

 

 

あくまで「義理」を強調させる

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返し方ですが、個々の男性から女性に別々に返すことはやめましょう。返すものが高い、低いもありますし「義理」以外の要素が出てきてしまう可能性があります。上司からすごく高いものを返されても困りますよね。

したがって部署の男性陣全員からのお返しということにしてください。買い物自体は若手にお願いしても良いと思います。

個人的に何らかの感情を持っている人は個人の資格で贈り物をするはずなので、あくまでビジネスライクに行きましょう。

部署の女性人数にもよりますが、少ないからと言って男性陣合わせて非常に高価なものをホワイトデーに返すこともありません。あくまでバレンタインよりも少し高いラインです。

職場の利害を絡めないように円滑に業務を送るためには以上のことがポイントになります。

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